 为强化全体员工的安全意识，不断提高员工的安全保障能力，建修公司逐步完善的教育培训管理体系，做到安全教育年有计划、月有安排，覆盖全员，不留死角，努力使教育培训工作常态化。在安全教育上注重：一是结合建修公司运营的特点；二是结合年度安全教育计划；三是结合公司分部在各个项目的特殊情况；四是结合公司各类从业人员的工作特性。特别是特种作业人员分专业不同进行教育培训，严把安全关，为确保安全提供了技术保障。 从安全知识学习重要性来讲，如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？对于我们全体员工来说，应立足于安全第一，对于安全是永恒的主题，安全是公司各项工作的保障，有了安全才有效益。员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每一个人来说生命都是弥足珍贵的。无论在生活中还是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生命第一，安全第一。为了确保生命的安全，在工作中我们必须认真学习安全管理、安全操作、安全知识。如果不能熟练地掌握操作规程，懂得安全知识和各项安全规章制度，那么从“要我安全”到“我要安全”就是一句空话。对员工要求从思想上时刻牢记：先进行安全确认后再工作，自己的生命自己关心。要求大家认真对待安全问题。始终把安全放在第一位，这是一个不可忽视的问题，没有了人的安全，就没有了一切。“为什么我要安全”、“我的安全责任是什么”、“我如何保证安全”、“谁最关心我的安全”、“谁可以随时随地来保障我的安全”、“你愿意把你的安全交给别人掌握吗”。要求每个班组中班组长的安全知识达到一定的水平，起到班组安全工作的主心骨，利用班组安全活动对员工进行安全知识培训常抓不懈。 安全工作是一项系统工程，它涉及到企业的方方面面，涉及到参与生产活动的每一个人。为使安全第一、全员参与的文化理念深植员工的大脑意识当中，让要我安全，变为我要安全。建修公司近些年来，在安全文化建设方面，进行了大量的有益尝试，通过一些活动传播安全知识、强化安全理念，达成“安全工作环环相扣，安全责任大家共担”的共识。
多年来，公司通过把安全文化理念装饰在环境中，渗透在制度里，体现在行动中，聚焦在安全文化楷模的形象上，逐步在公司内形成了“人人事事想安全、时时处处保安全”的良好氛围。
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为强化全体员工的安全意识，不断提高员工的安全保障能力，建修公司逐步完善的教育培训管理体系，做到安全教育年有计划、月有安排，覆盖全员，不留死角，努力使教育培训工作常态化。在安全教育上注重：一是结合建修公司运营的特点；二是结合年度安全教育计划；三是结合公司分部在各个项目的特殊情况；四是结合公司各类从业人员的工作特性。特别是特种作业人员分专业不同进行教育培训，严把安全关，为确保安全提供了技术保障。
从安全知识学习重要性来讲，如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？对于我们全体员工来说，应立足于安全第一，对于安全是永恒的主题，安全是公司各项工作的保障，有了安全才有效益。员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每一个人来说生命都是弥足珍贵的。无论在生活中还是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生命第一，安全第一。为了确保生命的安全，在工作中我们必须认真学习安全管理、安全操作、安全知识。如果不能熟练地掌握操作规程，懂得安全知识和各项安全规章制度，那么从“要我安全”到“我要安全”就是一句空话。对员工要求从思想上时刻牢记：先进行安全确认后再工作，自己的生命自己关心。要求大家认真对待安全问题。始终把安全放在第一位，这是一个不可忽视的问题，没有了人的安全，就没有了一切。“为什么我要安全”、“我的安全责任是什么”、“我如何保证安全”、“谁最关心我的安全”、“谁可以随时随地来保障我的安全”、“你愿意把你的安全交给别人掌握吗”。要求每个班组中班组长的安全知识达到一定的水平，起到班组安全工作的主心骨，利用班组安全活动对员工进行安全知识培训常抓不懈。
安全工作是一项系统工程，它涉及到企业的方方面面，涉及到参与生产活动的每一个人。为使安全第一、全员参与的文化理念深植员工的大脑意识当中，让要我安全，变为我要安全。建修公司近些年来，在安全文化建设方面，进行了大量的有益尝试，通过一些活动传播安全知识、强化安全理念，达成“安全工作环环相扣，安全责任大家共担”的共识。
多年来，公司通过把安全文化理念装饰在环境中，渗透在制度里，体现在行动中，聚焦在安全文化楷模的形象上，逐步在公司内形成了“人人事事想安全、时时处处保安全”的良好氛围。