 伴随着初冬的一场瑞雪，园林国手北方赛训基地内熙熙攘攘，园林绿化行业一场“盛大阅兵”紧锣密鼓地进行，在经过严密、有序的组织下，为期三天的北京市企业职业技能等级自主认定工作落下帷幕并获得圆满成功。 据党中央、国务院发布的“放管服”改革要求和文件精神，为培养和储备大量的技能型人才，各级各类企业自主开展了技能人才评价工作。时逢2020年新冠疫情的暴发和蔓延，对世界经济造成了一定的冲击和影响，4月份虽在疫情期间，北京绿京华生态园林股份有限公司克服各种困难，在复工复产的同时，时刻不忘人才的培育，积极地向北京市人力资源和社会保障部提交申报资料，凭借公司技能评价及人才培养坚实的经验与基础，经北京市职业技能鉴定管理中心审批，最终获得北京市首批开展职业技能等级认定资格。  珍惜机会，更期待参与…作为园林行业领先企业，绿京华公司深知本次考核认定对于园林人的重要意义，领导高度重视，员工积极融入。绿京华团队没有盲目地举行考核认定，在考核前的筹备会上对主题定位和每个环节进行了认真的分析和论证，理论到实操，从始至终精心组织和部署每个细节，不断强调自身的责任与使命，切实践行本次自主认定的深层次意义和理念，如何直面行业痛点，如何带动园林从业者尽快提升自身实力，如何把科学的养护、防治措施与园林行业大背景新环境有机结合起来，把这些始终作为本次认定考核的责任与目标动力所在，来促进生态园林目标的实现。
北京市园林绿化局、朝阳区考试鉴定中心相关领导现场考察和监督
 工作部署会议  疫情防控措施、考核流程严密布署 每场考试入场时，身份证、准考证核验、体温监测、健康宝登记，设置隔离间和考务室。  试卷的理论和实操考试中试卷的解封、分发、收取、封存等环节严格按照标准流程进行。  考试规则、监考和评分制度严谨有序 
开展职业技能认定是国家经济体制改革的客观要求，加强职业技能认定可以促进人才的交流和培养，提高企业职工整体素质，实现企业高质量发展。本次考核认定的开展，硕果累累，将是绿京华在园林绿化事业征程上的又一重要里程碑，通过理念与实操的双模检验，共享和交流业内同仁的一线经验，掌握行业内最新技能，每个成员积极投入，借机此次评价认定，充实和武装自己的头脑，全面提高了动手能力。 生态园林未来之路任重而道远，从担起重任的那刻起，绿京华人在这条路上从未懈怠过，作为园林绿化行业的推动者和引领者，绿京华公司始终在坚持“专注、专业、专家”的企业精神，一如既往地用不懈努力的汗水，去浇灌生态园林之花的茁壮成长，共谱园林绿化事业华丽篇章。 |