绿京华热烈庆祝中国共产党成立100周年

 

 

  百年，只是历史一瞬；从苦难到辉煌，却百转千回……

  百年，践行使命如一；从启程到飞跃，唯初心如故……

  100年风雨兼程，说不尽的坎坷飘摇；100年风云巨变，道不完的辉煌伟业! 忘不了太行山下的烽火，忘不了微山湖畔的凯歌，在用无数先烈们鲜血染红的党旗上，看到的是战胜帝国主义的怒涛，淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪。100年，是党带领我们艰苦奋斗，建设家园，奔向小康。

  中国共产党领导积贫积弱的中国，开拓创新，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃和成果。新的征程上，中国共产党正带领十四亿神州儿女，奋勇向前，领航中国号巨轮穿越骇浪惊涛，迈向伟大中华复兴之梦的光辉彼岸！

 

 生态绿• 造绿水青山

 

建证

 

  巩固党的组织建设和核心地位，提升企业凝聚力和向心力

 

  抓好党的组织体系建设，把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。绿京华党支部现有党员21名，党支部班子设书记、组织委员和宣传委员各一人，使党组织班子在企业中形成阵容严整的局面。绿京华党支部严格落实“三会一课”制度，认真开好组织生活会、民主生活会和党员评议会议等，从多途径提高党支部的凝聚力和向心力，注重工会和团总支的发展，加强对工会和团总支的领导，通过党建带工建，工建促团建，运用党工团联建新模式，引领企业可持续高质量发展，从而形成了党支部统筹领导、团总支大力支持、工会协调执行、各部门积极配合的良好局面。

 

  结合绿京华实际，创新学习载体，推动党员群众全覆盖。依托新媒体，运用“学习强国”学习平台统一学习提升，在公众号开设“忆百年-党史上的今天”、“党建学习”、“绿京华大讲堂”、“质量安全小课堂”、“追求卓越”专题，充分利用公司公众号、微信群等新媒体平台，切实占领职工群众思想政治工作新阵地，将党建文化深层次植入职工思想深处并逐步转化为企业文化。

       广泛开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动，先后组织党员瞻仰中共一大会址（红船）、参观中国人民抗日战争纪念馆、参观八路军西安办事处及西安事变旧址、参观北京平西情报联络站，引导党员重温红色历史，缅怀革命先烈的丰功伟绩。绿京华党支部成立以来，定期开展党建专题知识竞赛，紧紧围绕“选、用、育、留、储”五位一体，致力于人才队伍的建设和培养，坚定理想与信念，用党建文化引领企业文化建设，逐步形成了以“赛、训、育、融、评、会、展、品”8大体系为主的“13518”园林国手人才培养模式。










 

  发展的同时，规范经营，贡献税收，并响应国家“六保”“六稳”工作要求，积极履行社会责任。在解决农民工就业方面，2018年，绿京华为门头沟提供就业143人，近三年，每年为河北、内蒙古、江西、山东、贵州等10个省份提供就业600～800人。同时，在关爱员工方面，坚持每年在国家法定节日为所有员工送节日福利，开展“冬日送温暖、夏日送清凉”活动，向困难职工、重病职工发放慰问金补助，看望慰问产妇职工，帮扶救助残疾人解决15年就业、社保、提供正常工作薪资、解决子女上学等问题。在扶贫济困方面，绿京华以解决当下社会问题为自身责任义务，加入“万企帮万村”行动，精准对接内蒙古乌兰察布市商都县，牵头创办北京商都企业商会，绿京华作为会长单位，积极探索多元扶贫模式，做好首都同商都的衔接，多次为贫困学校捐款捐书，邀请名医专家义诊服务，引导社会企业援助贫困，协助招商引资投资建厂，以教育扶贫、医疗扶贫、消费扶贫、产业扶贫等方式，体现了绿京华高度的社会责任感。

      加强制度和质量保障，提升管理效能，有力促进企业高质量发展
 

  绿京华党支部担负公司执行有关党内法规的主体责任，每年召开会议进行专题研究，将党内法规纳入教育培训，将党内法规制度执行情况纳入检查考核。坚持“精品源自专业，专业铸就精品”的质量观，在每年的生产经营过程中严抓质量，确保服务品质和效率，以高质量高效率的产品和服务回馈于各业主单位和全社会。

      深耕楼宇党建，打造高质量“立体园区党建文化”
 

  把办公所在场所和楼宇作为“党建宣传文化阵地”，通过完善设施设备，优化室内布局，充分发挥“一室多用”综合效用，将阵地打造为党员活动、议事决策、技能培训、文体娱乐等功能完备的综合性服务平台，深化拓展办公区党建工作。

      把党的组织资源转化为发展资源，积极规避民营企业党建工作存在亟待破解的共性困难和问题
 

  绿京华党支部从成立以来，加大对民营企业党建工作的重视，长期注重教育培训，从根源深处努力克服和规避党建工作中各种问题和困难。建立健全民营企业各种教育培训制度，教育培训所有党员、预备党员和积极分子，通过教育培训，提高思想政治素质，自觉与党同心同向同行；深刻认识没有党的政策就没有民营经济的健康发展，自觉真心拥护党，真正做到“心中有党”。

 

绿满京华• 百年红引领生态绿

 

  “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”如今的绿京华人壮志在心，策马扬鞭，深刻把握中国共产党精神谱系，将红色基因“注入”了企业灵魂，通过多年来的坚实基础打造“树得起、立得住、叫得响”的党建品牌和企业品牌。

       红色，象征光明，凝聚力量和引领未来，“红色基因”是一种革命精神的传承，是中国共产党人的精神内核，是中华民族的精神纽带。传承红色基因是一项伟大的灵魂工程和战略工程，DNA就是我们伟大的中国共产党，携带遗传指令，促进生长和发育，我们每一个支部就好比RNA，承担编码、信使、调控、基因表达工作，RNA离开DNA后没有了营养物质，失去了活性，遗传信息就达不到好的展现。

 

  绿京华党支部将做好最基层党组织的基础工作，提升企业党建科学化水平，形成党建带工建，工建促团建的局面，树立远大理想，在党建中培育绿京华发展新优势，将党建文化和红色精神的结晶转化为人才创新、管理创新、制度创新、素质教育等方面的新成果，引领企业可持续高质量发展。同时将通过推行职工之家、团总支等阵地，营造出帮贫扶困，奖励先进、健康正气、务实踏实、乐于奉献的企业文化，通过园林国手、校企联合和技能大赛等平台和手段，把党员培养成生产管理技术骨干，把生产管理技术骨干及优秀的青年职工吸收到党员队伍中来，快速实现创新变革，人才培养，从而增强企业的核心竞争力和可持续发展力。真正让党建工作实起来、活起来。

 

  坚定不移听党话，跟党走，全程彻行“六入”理念

 

“植入”经营活动：

  以党建引领品牌建设为首要，使党建文化成为绿京华日常经营活动的内生变量，成为构成供应链、产业链、资金链、信息链、创新链的“砖瓦”和基本元素，在高效管理、人才培养、素质教育、社会责任方面坚实走好可持续高质量发展之路；

 

“纳入”日常议程：

  高度重视党建文化在全体职工高质量日常工作及生活中的重要作用，进一步加强党史教育，在日常工作中要汲取中国共产党人高度的责任感和拼搏精神，提高职工的素质、认识和生活水平，让党建文化在日常的工作和生活中贯彻到位；

 

“深入”思想指引：

  坚定不移地做中国共产党精神谱系继承者、实践者和弘扬者，把革命精神内化为革命的强大信念和政治认同，时刻从精神谱系中凝聚力量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面激发所有绿京华人凝心聚力、自强不息的精神势能以及勇挑重担的责任担当和攻坚克难的奋斗之力。

 

“切入”道德建设：

  高尚的道德修养和牺牲奉献是中国共产党精神谱系的昂扬基调，绿京华人将长期学习共产党员锻造的付出和贡献精神，为中国共产党的精神谱系增添崭新的篇章，也将是绿京华人愿意牺牲奉献的最新注释。在自我革新、自我净化、自我完善与提高中不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

 

“载入”创新理念：

  创新创造是中国共产党精神谱系的高尚品格，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个企业永葆生机活力的源泉，绿京华将不断力求创新成果，加大研发和创新力度，在开拓创新的征程上挖掘新成果，蕴含党不断创新创造的意志和精神，实现企业行稳致远。

 

“输入”党驱程序：

  坚守中国共产党人的初心使命，学习党带领全国人民艰苦奋斗、开辟中国特色社会主义道路的精神脉络，在企业的不断发展中持续不断地提供强大动力，发扬共产党人“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的崇高精神，在企业长久发展的动力源中植入芯片，输入程序，坚持党建引领企业发展之路。
 

  今年是十四五规划的开局之年，北京绿京华生态园林股份有限公司将充分汲取中国共产党精神谱系的奋进力量，开好局、起好步，用“百年红”、“党建红”理念引领“生态绿”，及时总结和宣传新时代民营企业党建工作的新探索和新经验，提升民营企业党建工作质量和水平。学懂弄通做实，传播党的要领，深入传承党发展的红色基因，并在新的发展格局中找准定位，开拓进取，在“党建”持续不断且强劲的动力驱动下致力成为生态园林行业发展的推动者与推动者，以党建品牌赋能企业高质量发展，为建设一流的生态型智慧园林而努力奋斗！把绿水青山建得更美，把金山银山做得更大，以推进我国生态文明建设过程取得的优异成绩向党的百年华诞献礼！