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为进一步促进公司技能型员工队伍的培养和拓宽技能人才职业发展渠道，积累、储备公司长远发展需要的技术力量，据北京市人力资源和社会保障局《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》的文件精神，北京绿京华生态园林股份有限公司于12月17日在公司职业技能等级认定基地举行了2021年企业职业技能等级自主认定活动。
 自2020年北京绿京华公司成功获批成为北京市园林绿化行业首家获得企业职业技能自主认定资格的单位以来，认真筹备开展相关工作，并严格按照企业职业技能等级自主认定相关要求，制定出台了具体工作流程及标准，并在草坪建植工、花卉园艺工、园林植保工三个工种认定工作中取得了丰硕成果，形成了一套系统完善的工作体系。   2021年的考核认定工作依然采取执行“两严格”管理制度，第一要全面严格做好疫情防控措施，制定详细的工作方案和突发事件应急处置预案，稳妥开展考试工作;第二在理论和实操考试中要严格按照标准流程来进行试卷的解封、分发、收取、封存试题等环节。本次认定以理论+实操的方式进行考核;考核人员架构完备，安排有技能鉴定负责人、考评员、质量内控员、检录员、巡考员、考务员、保密员、防疫员。     在今年的园林植保工实操考试中同样首先进行了解封试题，随后进行识种考试，将各草种陈列进行依次识别作答。在草坪建植实操中依次进行了平整场地、场地夯实、测量、放线、草坪铺设、镇压、场地恢复、工具材料恢复等环节。认定考试现场井然有序，各岗位人员各司其职分工明确。  增强技能，磨砺成长，开展职业技能等级认定工作是提升职业技能水平锻造大国工匠的最佳渠道，可以很好地为工匠技术能力提高而发挥作用搭建平台，也是培养生态园林行业高技能人才的重要途径。同时也给技能人才职业发展拓宽了技能通道，关系到技能人才的成长，关系到技能人才的切身利益，并充分体现了技能人才培养平台的作用。  北京绿京华生态园林股份有限公司将深刻领会企业职业技能自主认定工作内涵，以积极拼搏、勇于钻研的态度不断完善相关工作，全面践行"专注、专业、专家"的企业精神，在职业技能人才培养方面提质增效，永葆一往无前的奋斗姿态和劲头，为公司打造成为生态园林行业一流企业而积蓄力量。  |