【引言】在“党建学习”中找方向、强理论、学管理、促文化；做到“学思用贯通，知信行统一”，实现民营企业可持续高质量发展！欢迎大家一起学习“党建学习”专题系列报道。
中国特色社会主义进入新时代
时代的发展有一个从量变到质变的过程，在量变中蕴含和孕育着质变，质变是量变的必然结果，同时又开启新的量变。
明确中国特色社会主义进入新时代，这是我们党在科学把握世情国情党情深刻变化的基础上，作出的一项关系全局的重大战略考量，进一步彰显了中国共产党与时代共同进步的先进性本色，体现了把握历史规律和历史趋势的高度自觉和高度自信。
从国际地位看，当代中国正处在从大国走向强国的关键时期，已不再是国际秩序的被动接受者，而是积极的参与者、建设者、引领者。
世界对中国的关注，从未像今天这样广泛、深切、聚焦；中国对世界的影响，也从未像今天这样全面、深刻、长远。
中国特色社会主义进入新时代，在中华人民共和国发展史上、中华民族发展史上具有重大意义，在世界社会主义发展史上、人类社会发展史上也具有重大意义。
在新时代，要坚忍不拔、锲而不舍统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局。
这个新时代，是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代。
这个新时代，是全体中华儿女戮力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代。
这个新时代，是我国日益走进世界舞台中央、不断为人类做出更大贡献的时代。
推动党和国家事业不断向前发展，必须找准我国社会的主要矛盾。
发展是动态过程，不平衡不充分是永远存在的，平衡是相对的，但发展到了一定阶段后不平衡不充分成为社会主要矛盾的主要方面时，就必须下功夫去认识它、解决它，否则就会制约发展全局。
新时代是奋斗者的时代。新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。
体会：推动一个企业的发展，要找出企业的主要矛盾，进行分析，深刻认识，全面解决。作为一个企业来讲，来自内部和外部的矛盾都有，而且矛盾很多，如果分不清主要矛盾和次要矛盾，抓错了，耽误时机，反而影响发展。作为企业的管理者要高瞻远瞩，审时度势，立足实际情况，制定相应规章制度，逐步解决影响企业发展的主要矛盾。