2019年2月21日，绿京华职工代表大会在公司五层职工之家成功召开，会议由工会主席马妹丹主持。公司董事长、总经理、党支部书记李夺，各高层管理人员，以及各部门、各子公司职工共同出席参加了此次大会。
会议由工会主席马妹丹致开幕词，阐明本次职代会的几个议题：
1、公司董事长李夺作企业年度工作报告
2、工会主席马妹丹作工会年度工作报告
3、职工代表审议并表决工会相关制度及管理办法
4、职工代表民主评议公司领导
5、2019年质量安全标准化启动及部署
6、行政管理部、人力资源部、法务管理部相关制度管理办法的落实及反馈
7、2019年党工团建活动部署落实及反馈
8、职工代表发表建议及研讨
会上董事长李夺对绿京华职代会的成功召开表示祝贺，同时对2018年所取得的成绩作了报告，介绍了公司广阔的发展前景，给了广大职工强有力的信心。并激励广大职工不断增强“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”、践行“三严三实”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，善于学习，就是善于进步，提升个人综合能力素质，最后总结道“绿京华人依靠学习走到今天，也必将依靠学习走向未来”。
工会主席马妹丹对工会的职能、职责，以及工会2018年所做的工作做了详细阐述与报告，让广大职工对工会整体进行深入了解，以更大限度提升工会服务质量。
大会听取并审议表决通过了《北京绿京华生态园林股份有限公司工会制度》（修订版）、《北京绿京华生态园林股份有限公司职工代表大会制度》（修订版）、《北京绿京华生态园林股份有限公司工会经费管理办法》（修订版）等议案文件。
质量安全管理部副经理斛永杰就“2019年度质量安全管理工作启动”进行部署，让各职工都能够将“质量安全”这一根弦绷紧、绷牢、绷好，以实现2019年“高品质、零伤害”，并逐步实现“从要我安全到我要安全的转变”。
行政管理部杨海霞、人力资源部付丹、法务管理部乌佳丽等代表部门依次就制度流程规范进行宣读并研讨，以强化公司标准化、制度化、流程化、规范化，完善公司治理结构。
工会主席马妹丹就2019年工会活动计划进行部署安排，让工会活动早知道，工作计划早安排。
最后职工代表向提出意见及建议，职工代表踊跃发言，提出了职工之所急、职工之所想。工会主席表态发言为职工会尽力谋取最大福利，维护员工应有权益保障。公司董事长李夺在听取意见的同时作表态，公司定当合理解决职工提出的问题，让所有职工放心、舒心、安心。
职工代表大会的成功召开是绿京华2019年良好的开端，见证着企业高质量持续稳定健康发展，公司自觉接受职工监督，倾听职工的意见建议，使广大职工直接参与到企业管理建设中，让职工知情、议事、监督，实现企业与职工之间公平对话，双向沟通。绿京华职代会将继续坚持党的领导不动摇，依法依规推进职代会建设，依法保障职工对企业经营和创新发展的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工主人翁地位，增强职工对企业的认同感、归属感和责任感。激发员工的工作热情和工作积极性，增强了企业的吸引力、凝聚力和向心力，提升职工参与企业民主管理的动力活力。
实现企业愿景是公司奋斗的目标，“培育优秀人才，建设伟大企业，护航美丽中国，创造美好生活。”北京绿京华生态园林股份有限公司工会委员会坚持以职工代表大会形式落实企业民主管理，不断完善厂务公开机制保障企业民主管理，全面加强职工关爱工程推动企业民主管理，不断扩宽文体建设力度促进企业民主管理，重视职工职业发展提升企业民主管理。切实发挥职工代表的重要作用，更好保障员工权益，增强职工的获得感、安全感、幸福感。