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绿京华职业技能等级自主认定启动
培英育人
在平凡中谱写不平凡
为深入贯彻习近平总书记关于健全技能人才培养、使用、评价、激励制度的重要指示精神，深化技能人才评价制度改革。北京绿京华生态园林股份有限公司积极落实人力资源社会保障部办公厅《关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅函〔2019)83号）精神,根据北京市人力资源和社会保障局《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》(京人社职鉴发〔2020〕3号）要求,本着协助解决水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录后技能人才评价载体缺失、评价工作急需跟进等问题。公司领导高度重视，积极组建申报小组，经严密筹划，凭借企业的人才培养、评价优势，将架构概况、人员情况、经营情况、认定管理办法、认定时间安排表、职业（工种）评价规则、场地设施等材料进行整理汇总。再经专家专业严格评估，公司经由北京市职业技能鉴定中心批准，开展北京市企业北京绿京华生态园林股份有限公司职业技能等级认定工作，成为北京市园林绿化行业首批获此资格的单位。
本次职业技能等级认定中绿京华获批草坪建植工、花卉园艺工、园林植保工三个自主认定资格。所颁发的职业技能等级证书，会纳入到各级人力资源社会保障部门建设的证书查询系统，向社会公开。人力资源社会保障部门会将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围，并按规定落实相应人才政策。
11月19日，绿京华职业技能等级认定工作正式启动，草坪建植工作为首个认定工种如期展开。本次认定坚决按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，以理论+实操的方式进行考核；考核人员架构完备，安排有技能鉴定负责人、考评员、质量内控员、检录员、巡考员、考务员、保密员、防疫员，同时在北京市朝阳区考试鉴定中心督导员监督下进行。
认定工作中，首先进行了考前说明，针对时间安排、安全要求、考核要求、评分标准等进行了详细说明。
在理论考试中，严格按照流程标准进行解封试题、分发试题、收取试题、封装试题等环节。
  在实操考试中同样首先进行了解封试题，随后进行识种考试，将各灌装草种陈列进行依次识别作答。在草坪铺植实操中依次进行了平整场地、场地夯实、测量、放线、草坪铺设、镇压、场地恢复、工具材料恢复等环节。认定考试现场井然有序，各岗位人员各司其职。    
今后，绿京华将为适应人才融合发展趋势，继续建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，搭建各企业人才成长立交桥，贯通技能人才职业发展通道为社会培训评价组织，为其它中小企业、社会人员、院校学生提供人才评价服务。 公司将积极按照党中央、国务院“放管服”改革要求，协助加快政府职能转变，充分发挥企业在资源配置中的决定性作用，从而激发市场主体活力，共同推动建立以市场为导向、以用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。为园林行业人才的培养与评价做出更大的应有的贡献。 |
